Институт консалтинга

Tallinn - Moscow - Tbilisi

HCAD - Технология для людей и о людях

Для служб HR программа может быть использована как при дистанционном анализе кандидатов, так и при массовом подборе. Все данные хранятся в системе, могут быть проанализированы. Успех любой команды зависит от ее ключевых игроков. Если перспективная организация показывает посредственный результат, значит, пора уделить особое внимание человеческому ресурсу. 

 

Многолетние разработки компании InstCons по оптимизации управленческих решений в работе с сотрудниками легли в основу автоматизированной программы HCAD. 

 

HCAD это инновационный инструмент, востребованный консалтинговыми компаниями в качестве базы для осуществления консультационной деятельности, а так же франчайзинговыми компаниями, малым, средним и крупным бизнесом. Программа может быть внедрена непосредственно на предприятие в любых отраслях производства. 

 

HCAD окажет незаменимую помощь в вопросах планирования стратегической кадровой политики и решении 4 важнейшие задач: 

 

1 Развитие потенциала существующего коллектива

2 Рекрутинг и выбор результативных сотрудников

3 Работа со внутренней нефинансовой мотивацией коллектива

4 Оценка эффективности и организация работы сотрудников отдела продаж

 

 

Особенности программы HCAD 

 

HCAD является конструктором для формирования тестов с учетом конкретных профессиональных компетенций, специфики организации, стиля управления, стоящих задач и многих других факторов. 

 

Тестирование организации и составление рекомендаций происходит в течение 1 дня. 

 

Программа не просто анализирует «портреты» сотрудников, но и дает конкретные рекомендации по их развитию на перспективу. 

 

HCAD впервые удобно решает задачу взаимодействия и взаимопонимания руководителя и сотрудника. 

 

Помогает отслеживать, как руководители работают со своими сотрудниками, развивать навыки руководства на всех уровнях управления и повышать внутреннюю лояльность коллектива всей организации. 

 

Система не требует установки, обслуживания и обновления программного обеспечения. Удобно систематизированные данные хранятся на удаленном сервере и надежно защищены. Доступ к ним осуществляется по специально сгенерированным паролям с любого компьютера. Интерфейс так же адаптирован для планшетов и смартфонов. 

 

Использование HCAD крайне удобно при проведении анализа и/или дистанционного подбора в многофилиальных и крупных организациях. Позволяет службе HR дистанционно анализировать и регулировать ситуацию в компании и филиалах. 

 

Работа с программой проста и интуитивно понятна, что особенно удобно для руководителей, не имеющих специального социально-психологического образования.

2012-12-10

Анализ и развитие человеческого капитала