Институт консалтинга

Tallinn - Moscow - Tbilisi

Jobsstaff 3.0 - рекрутинг

Новое приложение платформы JOBSSTAFF включает решения давно востребованные специалистами HR. Функционал программы пополнился новыми возможностями, которые в значительной степени облегчают и позволяют усовершенствовать процесс рекрутинга. Теперь все ваши проекты по подбору персонала удобно сортируются по подразделениям. Создавая новую вакансию, вы просто указываете нужное подразделение, и входящие резюме сортируются автоматически. 

 

После создания вакансии и соответствующей анкеты (которую вы можете подготовить самостоятельно или воспользоваться готовыми вариантами) генерируется специальный код. Этот код можно встроить в сайт вашей компании, после чего на нем появится компактный блок, позволяющий соискателям в два клика перейти к заполнению персональных данных и тестов.

 

 

 

В версии 3.0 так же как и в других блоках платформы для рекрутинга открываются абсолютно новые возможности. 

 

Сейчас у тех кто занимается наймом появилась новая возможность, отправлять сообщения напрямую из программы, в том числе групповые. Руководитель может провести второй этап тестирования для тех кто прошел первый этап отбора. 

 

Можно просматривать данные по сотрудникам и пройденным тестам не уходя со страницы вакансии, и тем самым появляется удобство для сравнительного анализа кандидатов. Для кандидата, так же данная платформа становится гораздо более приятной и удобной. 

 

Автоматизированный подход к найму будет вызывать уважение для тех кандидатов, кто проходит массовый подбор. 

 

Для тех кто особенно ценен организации и желает войти в топовые позиции, платформа позволяет систематизировать оценку. в различных компетенциях, что позволит заниматься подбором не только интуитивно, но и получать визуальное подтверждение результатов оценки. 

 

Возможности блока JOBSSTAFF представленны в ролике: 

 

Если Вы приобрели нашу программу через Интернет-магазин, то в наших роликах Вы сможете увидеть инструкцию по началу пользования программой, 

Там представлены следующие шаги: 

1. Редактирование данных главного администратора программы. 

2. Редактирование данных организации и занесение логотипа. 

3. Формирование пробной вакансии и размещение кода на странице Вашего сайта. 

 

 

Данный блок многие руководители будут использовать и для отслеживания выполнения повседневных задач.

JobsStaff 3.0 - кардинально новый подход

 

Версия 3.0 платформы JobsStaff (прежнее название HCAD) открывает те самые возможности в области повышения эффективности работы сотрудников, которые до сих пор не были так тщательно выражены нигде. 

Мы открыли новую страницу в работе с персональными компетенциями сотрудников. Теперь каждый руководитель сможет квалифицированно регулировать развитие своих подчиненных, отслеживать как тщательно занимается каждый сотрудник порученными ему задачами в срезе тех или иных направлений деятельности. Подводить итоги деятельности. 

 

Фактически мы создали механизм внутреннего тренажера который может быть полезен даже в спортивных организациях. Можно отслеживать как развивает сотрудник ту или иную компетенцию, умение управлять теми или другими событиями. Поэтому к универсальному конструктору тестов, в платформе присоединилась универсальный блок работы с навыками. 

 

Очевидно, что данный блок многие руководители будут использовать и для отслеживания выполнения повседневных задач, но это только открывает новые возможности в оценке.

2015-02-17

Автоматизированный подход к найму будет вызывать уважение для тех кандидатов, кто проходит массовый подбор.